Erros de português no currículo são fatais na eliminação de candidatos a emprego
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Erros de português pesam mais que falta de experiência na eliminação do candidato a emprego, segundo pesquisa realizada pelo empresa de recrutamento online Catho. Para 34% dos recrutadores que participaram do levantamento, os erros na escrita são o principal fator para eliminação.
Segundo a pesquisa, erros de português no currículo podem representar falta de domínio do idioma, falta de atenção e displicência. Os outros fatores que fazem com que o currículo seja descartado imediatamente são:
25% por falta de experiência
10% por ausência de objetivos profissionais
9% porque os candidatos moram longe da empresa
9% por falta de apresentação visual
9% por outros motivos
3% por não ter formação superior ou cursos complementares
1% pelo currículo ter mais de uma página
Ainda segundo o levantamento da Catho, um recrutador recebe em média de 30 a 50 currículos por vaga; desses, de 5 a 10 candidatos chegam a participar de uma entrevista com o recrutador.
Apesar dos diversos avanços tecnológicos para procurar emprego, a pesquisa ainda aponta que o formato do currículo não entrou em desuso. Segundo os recrutadores, 75% afirmam que o material é muito importante para o processo seletivo, enquanto 25% afirmam ser importante. As opções “neutro”, pouco importante” e “não é importante” não foram marcadas por nenhum respondente. O que reafirma a importância do currículo atualizado, bem preenchido e atrativo para o mercado de trabalho, segundo o estudo.