PODCAST RBJ: Diversidade no trabalho fortalece equipes e aproxima gerações no Grupo Ítalo

O Grupo Ítalo Supermercados, referência em atendimento em Francisco Beltrão e região, tem se destacado não apenas pelo serviço, mas por um diferencial humano: a valorização da diversidade dentro da equipe. A empresa integra colaboradores de diferentes idades, perfis e realidades — como menores aprendizes, pessoas acima dos 60 anos, profissionais PCDs e imigrantes — fortalecendo uma convivência que vai além do ambiente de trabalho.

A abordagem ganhou ainda mais atenção após questionamentos de ouvintes sobre o programa Jovem Aprendiz no município. O tema abriu espaço para ampliar a conversa e destacar boas práticas de inclusão, que já fazem parte da rotina do supermercado.

Durante entrevista à Rádio Onda Sul FM, representantes do Grupo Ítalo compartilharam que a diversidade surgiu de forma natural na empresa e, ao longo do tempo, mostrou impactos positivos tanto no ambiente interno quanto no atendimento ao público.

“Quando você convive com a diversidade, você evolui. No nosso time, um jovem aprendiz aprende com a experiência de quem tem 60 anos, e ao mesmo tempo nos ensina novas perspectivas. É uma troca que faz a empresa crescer e o atendimento ser ainda mais humano”, destacaram.

A empresa conta com colaboradores com mais de 8 a 10 anos de casa, incluindo pessoas com Síndrome de Down, diferentes níveis do espectro autista e trabalhadores imigrantes. Segundo o grupo, a convivência contribui para derrubar preconceitos, gerar acolhimento e ampliar o olhar sobre as relações de trabalho.

“A gente não planejou um programa específico, mas começou a perceber que a presença de profissionais mais experientes, jovens e pessoas com necessidades específicas estava transformando a forma como nos relacionamos e como atendemos. E isso foi ficando”, explicaram.

Além do impacto social, a iniciativa também tem ajudado a enfrentar um desafio comum no mercado: a falta de mão de obra. Para estimular novos talentos e ampliar o time, o supermercado reforça que está com oportunidades abertas, incluindo vagas com carga horária reduzida (4h), especialmente para quem busca conciliar rotina familiar e trabalho.

Vagas e oportunidades incluem:

• Atendimento na padaria
• Reposição de produtos
• Operação de caixa
• Turnos flexíveis, inclusive de 4 horas

Segundo a empresa, o importante é ter abertura para aprender e disposição para somar ao ambiente, independentemente da idade ou experiência prévia.

Convite aos trabalhadores

O Grupo Ítalo reforça que está recebendo currículos nas lojas e convida quem busca uma oportunidade de trabalho a conhecer as vagas disponíveis.

“Temos pessoas querendo trabalhar e empresas precisando de gente. Quando os dois lados se encontram com respeito e oportunidade, todo mundo ganha”, pontuaram.

Assista à entrevista na íntegra no vídeo abaixo.