Cresol Liderança realiza treinamento para integrar novos colaboradores em Chopinzinho

A Cresol Liderança está realizando dois dias de treinamento voltados à integração de novos colaboradores. A iniciativa reúne profissionais contratados nos últimos quatro meses e tem como objetivo apresentar a estrutura, os valores e o propósito da cooperativa.

Durante a programação, os novos colaboradores têm a oportunidade de conhecer o Conselho, a Diretoria Executiva e as diferentes áreas do Centro Administrativo da Cresol. A proposta é ampliar o conhecimento sobre a cooperativa e preparar os profissionais para aplicar esses aprendizados no atendimento e relacionamento com os cooperados.

Segundo o presidente da Cresol Liderança, Valdecir Parafianiuk, o momento é importante para aproximar os novos profissionais da estrutura da cooperativa. O objetivo é que os novos colaboradores tenham uma interação com o Conselho, a Diretoria Executiva e com as áreas do Centro Administrativo para entender o propósito da Cresol e aplicar, principalmente na agência, com o cooperado.

Além da integração dos novos profissionais, a Cresol Liderança também desenvolve um trabalho de acompanhamento e assessoria com os gerentes das agências.

De acordo com a diretora executiva, Silviane Marcilio, os gestores participam de diferentes etapas de alinhamento e acompanhamento, buscando fortalecer as equipes e contribuir para o crescimento da cooperativa.

A supervisora de Gente & Gestão, Marciele Martini de Lima, destaca que a Cresol Liderança mantém oportunidades para quem deseja fazer parte da equipe.

Segundo ela, os interessados podem acessar os links disponíveis no Instagram da Cresol Liderança para cadastrar seus currículos. Entre as oportunidades estão vagas para Jovem Aprendiz, para adolescentes a partir de 14 anos, e para profissionais efetivos com 18 anos ou mais.

Atualmente, a Cresol Liderança se aproxima da marca de 21 mil cooperados e conta com mais de 230 colaboradores, distribuídos em 16 agências de relacionamento, duas salas de negócios e Centro Administrativo.

A iniciativa de integração busca fortalecer a preparação dos profissionais e manter a qualidade no atendimento aos cooperados, acompanhando o processo de expansão da cooperativa.